پریسا رسولی در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در همدان ضمن تبریک ولادت حضرت زینب(س) و روز پرستار اظهار کرد: پرستاران فرشته رحمت خداوند هستند که با عشق و علاقه و در سخت‌ترین شرایط در کنار بالین بیمار حاضر می‌شوند. وی با اشاره به اجرای قانون بهره‌وری و تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری طی سال گذشته افزود: اجرای این قانون به پرستاران هویت و استقلال بخشید اما با این وجود نیازمند تقویت، بهبود برخی بندها و اصلاح ابهام برای اجرای هر چه بهتر است. مدیر اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی همدان بیان کرد: گفتمان پرستاری نباید صرفاً مطالب صنفی باشد و باید به سمت ارتقای حرفه و خدمات باکیفیت به مردم تغییر کند؛ اما مطالبات این قشر سخت‌کوش هم نباید به فراموشی سپرده شود. وی یکی از مهم‌ترین دستاوردهای دولت سیزدهم را اجرای طرح تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری برشمرد و اضافه کرد: خوشبختانه با تأکید رهبری و دغدغه وزیر بهداشت و دستور او به نهادهای ذیربط به نحو احسن این قانون اجرا شد. رسولی با بیان اینکه قانون طرح تعرفه‌گذاری خدمات پرستاران بعد از ۱۵ سال در دولت سیزدهم اجرا شد، عنوان کرد: برای نخستین بار بودجه طرح تعرفه‌گذاری وارد سرانه سلامت شد، مشکلاتی هم در این مسیر وجود دارد که ان‌شاءالله با همفکری مسئولان و پرستاران حل خواهد شد. وی گفت: مبنای پرداخت طرح تعرفه‌گذاری مبتنی بر عملکرد است که در واقع بر اساس تعداد بیمار دریافت‌کننده خدمت و مراقبت از آنها این مبلغ به حساب پرستاران واریز می‌شود. مدیر اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی همدان با بیان اینکه در ویرایش آیین‌نامه تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری برخی ضرایب همچون شب‌کاری، اتاق عمل، دیالیز، اورژانس و… وارد شده است، عنوان کرد: پرداختی طرح تعرفه‌گذاری مشمولان این گروه‌ها سال ۱۴۰۲ نسبت ۱۴۰۱ با افزایش همراه خواهد بود. وی با بیان اینکه با اصلاحاتی که در قانون در نظر گرفته شده گام بلندی به‌سوی اجرای هر چه‌بهتر طرح تعرفه‌گذاری برداشته خواهد شد، تصریح کرد: با این اصلاحات امیدواریم بسیاری از انتقادات پرستاران برطرف شود. رسولی بیان کرد: مبلغ کارانه هر فرد بستگی به عملکرد او داشته و بر اساس تابعی از ضریب اشغال تخت‌های بیمارستان، تعداد بیماران که خدمات می‌گیرند میزان ثبت خدمات محاسبه می‌شود. وی ضمن اشاره به کمبود کادر پرستاری که به دغدغه این روزهای پرستاران تبدیل شده است، گفت: از ابتدای سال تاکنون ۲۵ هزار نیرو جذب شده و مقرر شده تا پایان سال جاری هم ۲۵ هزار نیروی دیگر در حوزه سلامت جذب شود. مدیر اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی همدان بیان کرد: بسته ماندگاری پرستاران در مناطق کم‌برخوردار در حال تدوین است که کمک می‌کند سطح کیفیت خدمات به مردم به دلیل کمبود نیروی پرستاری در این مناطق آسیب نبیند. پایان پیام/۸۹۰۲۶
شما می توانید این مطلب را ویرایش نمایید
این مطلب را برای صفحه اول پیشنهاد کنید